พยาบาลคือ Circulation ที่หล่อเลี้ยงระบบสุขภาพ : เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 ศาสตราจารย์ ดร.ศิริอร สินธุ นายกสมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ ได้ออกแถลงการณ์ต่อเหตุการณ์ที่พยาบาลออกมาให้ความเห็นต่อข้อเสนอที่กำหนดให้พยาบาลทำงานไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
" นี่...ไม่ใช่การปฏิเสธการเปลี่ยนแปลง แต่...เป็นการเรียกร้องให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ พยาบาลที่ไม่เพียงพออาจทำให้ความต่อเนื่องของการดูแลตลอด 24 ชั่วโมงถูกท้าทาย จำนวนพยาบาลที่ไม่เพียงพอ เปรียบเสมือนปัจจัยการผลิตหลักของระบบสุขภาพ (core health workforce capital) เกิดความไร้ประสิทธิภาพ จึงส่งผลต่อประเทศทั้งระบบ (system inefficiency) เป็นลูกโซ่ ระบบสุขภาพเข้าสู่ความเสี่ยงโดยอัตโนมัติ 1. ต้นทุนรักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นโดยไม่จำเป็น 2. ต้นทุนทางสังคมเพิ่มขึ้น (social cost) ผู้ป่วยพิการหรือติดเตียงเพิ่มขึ้น 3. เตียงว่าง สร้างตีกแต่เปิดบริการไม่ได้ การผ่าตัดต้องเลื่อน ผู้ป่วยรอคิวนาน เท่ากับประเทศสูญเสียกำลังการผลิตบริการสุขภาพ 4. ลงทุนสร้างโรงพยาบาลหรือเทคโนโลยี แต่หากไม่มีพยาบาลเพียงพอ ระบบจะไม่สามารถแปลงทุน (input) ให้เป็นผลลัพธ์สุขภาพ (health outcome) ได้
วิกฤตพยาบาล: วิกฤตการคงอยู่ของพยาบาลในระบบสุขภาพไทย ระบบสุขภาพไม่ได้เผชิญปัญหา “ผลิตพยาบาลไม่พอ” แต่กำลังเผชิญปัญหา “ไม่สามารถรักษาพยาบาลให้อยู่ในระบบได้” ทางออก คือโปรด...เลิกให้พยาบาลเป็นลูกจ้างชั่วคราว และลูกจ้างรายวัน ...มันสะเทือนใจจริง ๆ สิ่งนี้จะเป็นปัจจัยสำคัญที่เร่งให้เกิดการลาออกและการย้ายออกจากระบบภาครัฐ
ค่าตอบแทนที่ใช้ระเบียบหารยาวเท่ากันหมด ไม่ควรใช้กับคนที่กำลังปกป้องดูแลชีวิตของประชาชน ซึ่งต้องใช้พยาบาลที่ความสามารถและจริยธรรมในระดับวิชาชีพ คุณค่าชีวิตและสุขภาพของประชาชน มีค่าเพียง...ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานยามวิกาล ของพยาบาล หลักสิบต่อชั่วโมง “พยาบาล คือ circulation ที่หล่อเลี้ยงระบบสุขภาพให้มีชีวิต” ผลงานของพยาบาลอาจไม่ถูกนับในตัวเลข ไม่ปรากฏในรายงาน ไม่ถูกกล่าวถึงในเวทีนโยบายแต่การไหลเวียนนี้ยังคงมีอยู่ และเมื่อวันใดการไหลเวียนเริ่มสะดุด เมื่อนั้นทั้งระบบจะเริ่มอ่อนแรง เมื่อพยาบาลเข้มแข็ง ระบบสุขภาพย่อมมีชีวิต”
https://www.facebook.com/share/v/18R4uPagPQ/?mibextid=wwXIfr
